Recursos Humanos e Psicologia
Após décadas sendo apenas meios para que as organizações atingissem seus objetivos – lucro e produtividade, por exemplo, o capital humano ganhou um novo olhar.
Entendeu-se que os recursos humanos são sim, meios para o sucesso de um negócio, mas mais importante: são eles – e não os produtos ou processos – os fatores mais importantes de uma organização.
Nesse processo de evolução, a gestão de recursos humanos começou a ganhar mais atribuições, muito além do recrutamento e seleção de talentos. Cuidados com aspectos comportamentais, psíquicos e emocionais passaram a ser atribuição desse setor, que ganhou uma aliada de peso: a Psicologia.
Chamada de Psicologia Organizacional, a sua função no âmbito corporativo é garantir o bem-estar dos colaboradores em qualquer situação, inclusive em seu desligamento da empresa.
Dada a relevância do setor, o Centro de Estudos e Formação se propôs a ofertar cursos online a fim de ajudar com a formação profissional de interessados em ingressas nesse campo de trabalho.
Quem já atua na área também pode se beneficiar dos cursos em Recursos Humanos e Psicologia para atualizar e reforçar os saberes no tema.
Conheça as opções que portal oferece e saiba por que nossos cursos online com certificado se destacam no mercado.
O que você vai estudar
Um curso de RH fornece um vasto conhecimento sobre comportamento organizacional, segurança do trabalho, doenças ocupacionais, melhores práticas de recrutamento e seleção de talentos, comunicação no ambiente de trabalho, entre muitos outros tópicos.
Se assim já é uma riqueza de informações, imagine uma categoria toda com cursos online baseados na temática. Pois é isso que o espaço Recursos Humanos e Psicologia do portal tem a lhe oferecer. Veja a seguir quanta variedade de opções.
Gestão de Recursos Humanos: o principal curso de RH, que mostra uma visão ampla de como funciona esse setor, bem como quais são suas atribuições e a colaboração da Psicologia no trabalho. O curso Gestão de Pessoas complementa essa aquisição de saberes, pois trabalha formas de harmonizar as relações organizacionais, motivar equipes, destacar lideranças e alinhar os objetivos dos colaboradores ao da empresa.
Departamento Pessoal (DP): muitas empresas têm os setores de RH e DP separados. No entanto, algumas já extinguiram o DP e o RH é responsável pelas tarefas mais burocráticas. Mesmo que a Contabilidade assuma essa tarefa, quem trabalha em RH deve conhecer como é a rotina de departamento pessoal, para melhor administrar o capital humano da organização.
Segurança no Trabalho: pauta imprescindível no trabalho do RH e da Psicologia Organizacional, a segurança no trabalho é tratado nos cursos CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Fundamentos Essenciais de Segurança no Trabalho.
Na área da Psicologia, o portal disponibiliza os seguintes cursos: Psicologia Social – Fundamentos Essenciais; Terapia Cognitivo-Comportamental; Psicologia Organizacional e do Trabalho; Psicopatologia; Psicologia Analítica, Psicologia Jurídica e Criminal, assim como vários outros títulos que são voltados ao trabalho com educação e pedagogia.
Áreas de atuação
Quem tem formação na área de Psicologia pode comprovar conhecimentos em áreas diversas além da clínica, como em educação, na saúde, no esporte, e no âmbito social – em penitenciárias, centros de atendimento a crianças e adolescentes, asilos etc.
Além dessas, há a Psicologia Organizacional, promovendo relações saudáveis no ambiente de trabalho e colaborando com programas de reestruturação do trabalho.
Já o profissional de RH pode trabalhar na gestão de recursos humanos e gerir todas as subáreas de RH, ou ser o responsável por uma delas, como Remuneração e Benefícios, Relações Trabalhistas, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e Caros e Salários, por exemplo. Cada subárea tem um papel diferenciado no trabalho com o capital humano da empresa, e nem todos fazem parte do quadro fixo de funcionários. O analista de Relações Trabalhistas, por exemplo, é o responsável pelo acompanhamento e monitoramento das negociações coletivas, se a sua função for somente essa, a empresa pode preencher a vaga com um consultor.
Importante salientar que cargos de nível médio podem atuar como assistentes de Departamento Pessoal ou de Recursos Humanos, portanto, também podem se beneficiar com tudo que um curso de RH ensina.
O campo de atuação desses especialistas em Recursos Humanos e Psicologia pode ser tanto no setor privado quanto no público ou Terceiro Setor. Eles podem atuar com vínculo empregatício ou como autônomos, prestando consultoria.
Avaliação e certificação
O perfil do profissional moderno é de quem está em constante aprendizado – seja em sua área, seja em áreas correlatas ou de interesse. O segmento de Recursos Humanos oferece excelentes alternativas em qualificação - como você viu anteriormente, há várias subdivisões e cada uma conta como uma habilidade a mais em seu portfólio.
Além desse campo, o portal tem cursos online com certificado em muitos outros, ou seja, não há motivo para você não ser o profissional que o mercado espera. Para isso, cada qualificação deve contar em seu currículo.
Apesar disso, aqui no portal a certificação é opcional, uma escolha totalmente sua. Caso queira, é preciso seguir alguns passos que começam com a avaliação final. Você escolha a carga horária pela qual quer ser avaliado – temos opções que variam entre 5 e 360 horas, faz a prova e precisa de 70% ou mais de aproveitamento.
A prova é formada por questões de Verdadeiro ou Falso e caso não consiga, tem mais quatro tentativas. Assim que conseguir o aproveitamento necessário, pode dar continuidade ao processo de certificação. Para isso, consulte as condições de contratação do curso.
Diferenciais
Alguns diferenciais destacam o Centro de Estudos e Formação no mercado do ensino a distância. Entre os mais significativos estão o preço justo e a variedade de cursos online oferecidos.
Por apenas R$ 69,90 e sem mensalidades, você assina, por um ano, o Pacote Master e durante esse período pode fazer quantos cursos quiser. São mais de 1.300 opções, em várias áreas de conhecimento.
Além disso, você conta com a praticidade e flexibilidade que só o ensino EaD pode proporcionar: estudar quando, como e de onde quiser. Nossa plataforma é moderna, intuitiva e otimizada para qualquer tipo de dispositivo móvel e computador com acesso à internet.
Nossos cursos online com certificado já foram feitos por mais de 120 mil alunos, e utilizados para fins diversos, como eliminar créditos de atividades complementares em cursos de graduação, progressão funcional de carreira no setor público, e, é claro, para incrementar o currículo e arrasar em processos de recrutamento e seleção.
Venha você também fazer parte do time, faça a sua inscrição e comece seus estudos hoje mesmo. Boa sorte!